- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Příspěvková organizace města Česká Kamenice Domov pro seniory a pečovatelská služba Česká Kamenice, p.o., poskytuje pobytovou sociální službu domov pro seniory a terénní pečovatelskou službu. Celkem máme cca 55 zaměstnanců.
Předpokládá se základní orientace v zákonech a předpisech vztahujících se k agendě mzdového účetnictví a vzdělávání pracovníků v sociálních službách – zákon o sociálních službách 108/2006 Sb.
„VŘ – personální“ a to buď osobně do kanceláře vedení domova pro seniory do 20.11.2023 do 14 hod. nebo poštou na adresu:
Domov pro seniory a pečovatelská služba Česká Kamenice, p.o.
k rukám ředitelky
Sládkova 344
407 21 Česká Kamenice
tak, aby byla doručena do 20. 11. 2023.
Tento druh činnosti je zařazen do 10. platové třídy, (plat od 23.390,- Kč- do 34.370,- Kč, + osobní příplatek) v souladu se zněním zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění.
Místem výkonu práce je Česká Kamenice. Nástup do pracovního poměru od 1.1.2024, případně dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.