- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vaším hlavním úkolem bude komunikace se zákazníky a koordinace procesu zpracování přijatých zakázek. Na denní bázi budete přijímat zakázky, tvořit cenové nabídky oprav, stanovovat termíny jejich dokončení a poskytovat poradenství zákazníkům. Budete zjišťovat aktuální stav oprav (rozsah a cenu) a kvality práce na daných zakázkách ve spolupráci s mistrem dílny a mechaniky. Zákazníky budete o průběhu realizace opravy průběžně informovat a po jejím dokončení jim opravené vozidlo předáte. Ve Vaší kompetenci bude také nákup náhradních dílů, nářadí apod.
Servisní zakázky jsou tvořeny z 70% náš vozový park a 30% externí zákazníci.
Převzetí vozidla a následné předání vozidla
Koordinace oprav v servisu
Komunikace se zákazníky
Nákup náhradních dílů
Fakturace zakázek
Spolupracovat s vedoucím servisu
Ochotu učit se novým věcem
řidičský průkaz min. sk.B , C výhodou (nabízíme možnost rozšíření na C, C+E)
znalost práce s PC
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.