- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, jednoho z největších dodavatelů oceli a světového leadera na trhu ve výrobě ocelových produktů, hledáme kandidáty na pozici Samostatný personalista.
Budete odpovědní za:
kompletní personální oblast (60 zaměstnanců)
nábory zaměstnanců
zajišťování vzdělávání a dodržování systému hodnocení
tvorbu směrnic, pravidelný reporting
správu docházkového systému, přípravu mzdových podkladů
řízení interní komunikace ve společnosti
spoluúčast na jednání s odborovou organizací
Klient Vám nabídne:
kompletní zaškolení
5 týdnů dovolené
stravenky, příspěvek na penzijní/životní připojištění
stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti
Požadavky na uchazeče:
samostatnost a praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky
dobrou znalost ZP a HR procesů
anglický jazyk na běžné úrovni (především emailová komunikace)
znalost práce na PC (Outlook, Excel – reporty, PowerPoint, Word)
ŘP sk.B – výhodou
Pozice bude uzavřena na dobu určitou, jedná se o zástup za MD/RD.
Nástup: říjen – listopad/2016
Lokalita: Mníšek pod Brdy
Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám poslat Vaše strukturované CV na: e-mail přes , děkujeme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.