- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Pro našeho klienta, jednoho z největších dodavatelů oceli a světového leadera na trhu ve výrobě ocelových produktů, hledáme kandidáty na pozici Samostatný personalista.
Budete odpovědní za:
kompletní personální oblast (60 zaměstnanců)
nábory zaměstnanců
zajišťování vzdělávání a dodržování systému hodnocení
tvorbu směrnic, pravidelný reporting
správu docházkového systému, přípravu mzdových podkladů
řízení interní komunikace ve společnosti
spoluúčast na jednání s odborovou organizací
Klient Vám nabídne:
kompletní zaškolení
5 týdnů dovolené
stravenky, příspěvek na penzijní/životní připojištění
stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti
Požadavky na uchazeče:
samostatnost a praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky
dobrou znalost ZP a HR procesů
anglický jazyk na běžné úrovni (především emailová komunikace)
znalost práce na PC (Outlook, Excel – reporty, PowerPoint, Word)
ŘP sk.B – výhodou
Pozice bude uzavřena na dobu určitou, jedná se o zástup za MD/RD.
Nástup: říjen – listopad/2016
Lokalita: Mníšek pod Brdy
Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám poslat Vaše strukturované CV na: e-mail přes
, děkujeme.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.