- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: Drobná Romana, e-mail: e-mail přes
Požadujeme min. 2 roky praxe, znalost zákoníku práce, dobré komunikační a organizační schopnosti, aktivní přístup, zodpovědnost, samostatnost a spolehlivost. Znalost mzdového programu Avensio výhodou.
Náplň práce: zpracovávání docházky zaměstnanců, zpracovávání mezd zaměstnanců (HPP + DPP), vyřizování personální a mzdové agendy (pracovní smlouvy, lékařské prohlídky, daně zaměstnanců, přehledy zdravotního a sociálního pojištění aj.), komunikace s úřady, ČSSZ a zdravotními pojišťovnami, vyřizování žádostí zaměstnanců aj.
Uvedené platové rozpětí je pouze orientační, záleží na kvalifikaci a odborné praxi.
Stravování, příspěvek do penzijního připojištění, pět týdnů dovolené
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.