HOFMANN WIZARD s.r.o. |
HOFMANN WIZARD s.r.o. |
Ostrava
Ostrava
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Manpower
HR BUSINESS PARTNER s AJ| Ostrava
Ostrava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného HR Business Partnera, který/á by podpořil/a HR manažera výrobní firmy v Ostravě při strategických rozhodnutích a implementaci procesů a rozvojových aktivitách závodu, včetně náborových aktivit. Co ti společnost může nabídnout? Výzvy, žádnou nudu, přátelského nadřízeného a prostor pro seberealizaci.
Popis pozice:
- Vedení a realizace agendy v oblastech personálních procesů (náboru, adaptace, rozvoje zaměstnanců a talentů, hodnocení zaměstnanců)
- Být partnerem manažerům v efektivním vedení a motivaci jejich týmů
- Spolupracovat na zajímavých projektech v oblasti HR, jako jsou systém odměňování, talent management, HR digitální nástroje apod.
- Konzultovat pracovně právní případy a navrhovat řešení
- Pečovat o zaměstnance a navrhovat inovativní nápady k neustálému zlepšování a zvyšování spokojenosti
- Věnovat se interní i externí komunikaci, budovat firemní kulturu
Profil kandidáta:
- Zkušenosti z pozice HRBP výrobní firmy
- Komunikativní AJ, min. B2 (pravidelná komunikace se zahraničním vedení firmy)
- Ochota vyhrnout si rukávy a nastavit procesy
- Energie a chuť čelit výzvám novějšího závodu
- Týmový duch
- Proaktivita
- Pozitivní myšlení a smysl pro humor :)
Nabízíme:
- Atraktivní mzda
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Možnost home office
- Sick days
- Podpora týmu a svého nadřízeného
- Možnost seberealizace
- Účast na zajímavých projektech
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
