- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme ryze česká firma, jejíž tradice sahá 55 let zpět a jsme plně financováni z vlastních zdrojů. Navíc můžeme být právem hrdí na svou historii. V roce 1995 jsme začali používat multilateraci pro civilní použití – tato technologie byla jako první na světě nasazena do reálného provozu a tím se začala psát multilaterační historie v oblasti ATC vůbec. Silně se zaměřujeme na inovace – 37% zaměstnanců pracuje ve výzkumu a vývoji. A tak od roku 1999 máme na svém kontě přes 30 patentů. Také se aktivně účastníme mezinárodních vývojových programů a vědeckých konferencí. Vytváříme smysluplný produkt, který chrání životy cestujících v letecké dopravě. Více o nás na www.era.aero.
Práce v jednosměnném provozu s částečně flexibilní pracovní dobou.
Výhodou:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?