- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš technické vzdělání, orientuješ se ve výkresové dokumentaci a zároveň Tě baví komunikace se zákazníky? Nabízíme stabilní pracovní prostředí, kde se technické znalosti snoubí s každodenním kontaktem s lidmi a smysluplnou agendou.
Aktivní komunikace se zákazníky – e-mailem i telefonicky
Přijímání a zpracování servisních požadavků (záručních i pozáručních)
Vedení a správa administrativy servisních případů
Příprava cenových nabídek a řešení individuálních požadavků zákazníků
Organizace výjezdů servisních techniků a zajištění hladkého průběhu zakázek
SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství 🛠️)
Znalost technické dokumentace (čtení výkresů)
Dobré komunikační schopnosti a samostatnost
Umíš si poradit v MS Office, SAP výhodou
ŘP sk. B je fajn, ale ne nutnost 🚗
Hledáme parťáka, který se nebojí učit novým věcem a táhne s týmem za jeden provaz
Speciální odměny (vánoční, čtvrtletní apod.)
Stravenkový příspěvek 🍽️
25 dní dovolené 🏖️
Možnosti kariérního růstu a odborného vzdělávání
Pracovní doba: PO–PÁ od 7:00 do 15:30 ⏰
Přátelský tým a neformální atmosféra 😊
Firemní akce – protože i práce může být zábava (sportovní den, vánoční večírek atd.)
Zaujala Tě tato příležitost? Neváhej a pošli nám svůj životopis – těšíme se na TEBE! 🙌

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.