- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Buďte součástí revoluce v energetice a pomáhejte měnit budoucnost dodávek tepelné energie!
Náš klient je společnost vyvíjející inovativní řešení v oblasti dodávek tepla a chladu. Využívá k tomu obnovitelný zdroj – řeku – a technologii tepelných čerpadel. Jejich řešení je nejen ekologické, ale zároveň efektivní a ekonomické.
Do svého dynamického týmu hledají technicky zaměřeného projektového manažera a/nebo projektanta, který bude zodpovědný za koordinaci projekce energovodů.
Jste technicky zdatní, máte zájem o inovativní projekty a chcete se podílet na změně budoucnosti dodávek tepelné energie? Pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
------------------------------------------------------------------------------------------------
Klíčová slova: "projektový manažer", "seniorní projektant", "energovody", "obnovitelné zdroje", "tepelná čerpadla"
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.