- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co potřebujete?
Vyhlášku 50 §5 (i propadlou, obnovu zajistíme)
Schopnost číst základní schémata pro zapojení
ŘP sk. B
Zájem o obor, praxe je výhodou
Vše ostatní Vás můžeme naučit
Co budete dělat?
Zapojovat a oživovat elektrické části veřejného osvětlení
Odstraňovat závady na veřejném osvětlení
Zajišťovat pravidelné i operativní činnosti při údržbě
Pracovat převážně ve venkovním prostředí (veřejné a areálové osvětlení, signalizační zařízení, přípojky drobného mobiliáře apod.)
Co získáte?
Stabilní a celoroční práci v české společnosti s dlouholetou tradicí a zakázkami na dalších několik let
Podporu při dalším vzdělávání se (kurzy, certifikace,…)
Služební automobil s možností soukromého využití
Možnost kariérního růstu, protože naše nejlepší kolegy připravujeme na pozice vedoucích nebo specialistů
Další firemní benefity (příspěvek na stravování / stravenky v hodnotě 110,– Kč, 5 týdnů dovolené + 2 dny zdravotní volno, příspěvek na Multisport, a další https://www.vegacom.cz/kariera/co-u-nas-najdete/benefity/)
Pošlete mi svůj životopis nebo základní informace o sobě a já nebo přímý nadřízený se Vám ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.