- Plný úvazek

Místo výkonu práce: U Pily 206/3a, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Platové ohodnocení: základní plat pro absolventy od 25.000,– Kč + osobní ohodnocení (2.000,– Kč až 4.000,– Kč – dle zkušeností a praxe). Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:30 h. Náplň práce: práce zaměřena na opravy a údržby veřejného osvětlení. Požadujeme: osvědčení min. § 5 vyhlášky č. 50/1978 Sb. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, při kterém získáte nové zkušenosti s chystanou modernizací techniky veřejného osvětlení, po zaškolení možné rozšíření kvalifikace v oboru, pravidelné měsíční odměny za odvedenou práci, po zaučení navýšení mzdy, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (10:00–14:00 h).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?