- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro mezinárodní společnost, která působí v oblasti požární ochrany hledáme fajn parťáka na pozici šéfmontéra/stavbyvedoucího.
Chcete se podílet na mezinárodních velkých projektech kterých jsme součástí?
Máte zkušenosti s výstavbou průmyslových objektů, TZB nebo vzduchotechnikou? 🧯
Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis a pojďte se podílet na tomto unikátním projektu!
Pokud máte zájem o dynamickou práci v mezinárodním týmu a na řešení unikátních projektů, rádi se s Vámi setkáme!
Keywords: stavbyvedoucí, mistr, mistr stavby, technické zabezpečení budov, TZB, požární ochrana, vzduchotechnika, sprinklery, vytápění, zahraničí, cestování, vedení týmu, stavbyvedoucí, mistr, mistr stavby, technické zabezpečení budov, TZB, požární ochrana, vzduchotechnika, sprinklery, vytápění, zahraničí, cestování, vedení týmu,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.