- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho významného klienta zabývajícího se vnitrostátní i mezinárodní přepravou a logistikou hledáme nového kolegu.
Společnost, s dlouhou historií sahající až do roku 1928 v Německu, působí v České republice od roku 2005.
Aktuálně hledáme posilu do týmu na pozici logistik pro sklad v Ostředku.
🔹 Administrativa, dohled a organizace skladu
🔹 Práce se skladovým softwarem (naučí vás vlastní WMS systém)
🔹 Spolupráce se seniornějším logistikem a možnost dalšího rozvoje
🔹 Pravidelná odpolední směna 16:00–22:00 (občas o hodinu déle)
✅ Praxi v logistice a skladech alespoň 2 roky
✅ Zkušenosti s retrákem nebo VZV (výhodou)
✅ Znalost angličtiny nebo němčiny (výhodou)
✅ Vlastní automobil (nutnost – služební vůz není k dispozici)
✅ Nástup co nejdříve
🔹Možnost pracovat v mezinárodní společnosti
🔹Zvláštní prémie - možnost osobního ohodnocení
🔹Dovolená 5 týdnů
🔹Stravenkový paušál
🔹Možnost se naučit od zkušených profesionálů v logistice
Pokud hledáte stabilní práci v logistice a chcete se učit od zkušenějších kolegů, ozvěte se nám! 💼📦
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.