SPECIALISTA ÚDRŽBY/ELEKTRIKÁŘ, Třebíčsko

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš vystudovanou střední školu v oborech elektrotechnika/technika/technické zázemí budov/elektrikář apod.?

Hledáme člověka, který zvládne pozici 2v1. Co neumíš, to Tě naučíme/proškolíme.

Budeš napůl údržbářem a povedeš:

  • montáže a údržbu výrobních strojů,
  • pravidelnou kontrolu technických zařízení a používané techniky,
  • kontrolu plynových kotelen,
  • hlášení závad na majetku a zařízení.

Z druhé půlky budeš zodpovědný za:

  • úkony spojené s elektroinstalací výrobních zařízení,
  • elektrikářské a mechanické opravy.

POŽADAVKY:

  • SŠ/SOU – obor elektrotechnika, technika, elektrikář, strojař apod…
  • Odborná zkouška (osvědčení) dle vyhl. 50/1978 Sb., min. § 6
  • Čtení v technické dokumentaci
  • Údržba průmyslových elektrických zařízení NN/VN
  • Třísměnný provoz (výjimečně o víkendech)
  • Řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • Práce na HPP na dobu neurčitou
  • Odpovídající finanční ohodnocení, kvartální odměny, roční prémie
  • Možnost profesního i platového růstu/Pravidelná profesní školení/Jazykové kurzy
  • Příspěvek na stravování (stravenky 65 Kč)/Závodní stravování
  • Příspěvek ve výši 715 Kč/měs. do cafeterie / multisport karta / penzijní připojištění
  • Bohatý motivační program/Teambuildingy
  • Příspěvek na dopravu (svozy)
  • Ubytování
  • Pracovní uniforma

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI