- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Nejsme „jen“ další stavební firma. A vy nemusíte být „jen“ další stavbyvedoucí.
👉 Chcete stavět něco, co opravdu zůstane? Něco, co jednou ukážete blízkým a řeknete: „Tady jsem byl u toho.“
👉 Baví vás organizovat, řešit věci na místě a mít práci, kde za vámi něco viditelně zůstane?
👉 Máte stavební vzdělání?
Jestli jste aspoň jednou řekl/a ano, tak čtěte dál. Možná hledáme právě vás.
Koho hledáme?
Do našich stavebních týmů hledáme nové techniky, mistry a stavbyvedoucí - to platí samozřejmě i pro techničky, mistrové a stavbyvedoucí ženy. Mohou to být jak ostřílení bardi, tak i čerstvé absolventy a absolventky, co se nebojí zodpovědnosti a chtějí růst. Ti hlavně musí mít chuť stavět a učit se od našich skvělých stavařů.
Co u nás budete dělat?
Co od vás chceme?
Co vám dáme my?
Chtěli byste vědět víc? Pošlete nám CV nebo se rovnou ozvěte. Žádná složitá kolečka – prostě se potkáme a zjistíme, jestli si sedíme.
Těšíme se, že spolu postavíme něco, co má smysl.
🛠️ Stavby, které dávají smysl. Tým, který vás podrží. Kariéra, která vás posune.
To jsme my. Teď je řada na vás.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!