- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
PP na 1 rok, pak prodloužení. Troufneš si vést tým a koordinovat činnost subdodavatelů?
Umíš číst projektovou dokumentaci? Dotahuješ věci do konce?
Výsledkem tvé práce bude včas a správně dokončená stavba.
Budete spolu s hlavním stavbyvedoucím realizovat zakázky od A po Z. Podle časového harmonogramu stavby a projektové dokumentace tak, aby byla stavba plynule zajištěna jak po stránce pracovních sil, tak po stránce materiálu a technického zabezpečení, včetně podkladů pro fakturaci.
Co ti nesmí chybět. Zájem a aktivitu zaměřenou na výsledek! ŘP sk. B, protože denně budete využívat služební vozidlo.
Co Vám nabízíme: možnost uplatnění Vaší ctižádosti a seberealizace podílet se na hodnotném výsledku! Dobrou mzdu, kterou vyplácíme pravidelně již 30 let! Rádi Vás přesvědčíme, že si svých kvalitních zaměstnanců umíme vážit. Hledáme zkušené stavaře s praxí, kteří se stanou oporou našeho týmu. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo Po-Pá od 8:00 do 15:00 hod, na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.