- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Vystudoval/a jste ideálně SŠ/VŠ obor stavební, TZB nebo strojní?
Máte praxi na pozici přípravy, nákupu nebo jako stavbyvedoucí?
Rád/a se v rámci nabízené pozice zároveň zaměříte i na obchodní fázi?
Pokud ano, pak hledáme právě Vás!
Pro moderní stavební společnost, která se zabývá realizací větších investičních celků v oblasti farmacie, zdravotnictví a mikroelektroniky atd. a specializuje se primárně na „čisté prostory“, hledáme Přípraváře/ku staveb. Společnost působí na trhu již více jak 30 let. Zařadíte se k odborníkům, kteří podporují digitalizaci ve stavebnictví a pracují s BIM systémy. Budete řádně zaučený/á. Pracovní zázemí je v Praze, zakázky jsou realizovány v Čechách, příp. celé ČR.
Výběrové řízení právě probíhá - pokud Vás nabídka zaujala a splňujete uvedené požadavky na pozici, neváhejte mě zkontaktovat anebo mi přímo zaslat životopis.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.