- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vystudoval/a jste ideálně SŠ/VŠ obor stavební, TZB nebo strojní?
Máte praxi na pozici přípravy, nákupu nebo jako stavbyvedoucí?
Rád/a se v rámci nabízené pozice zároveň zaměříte i na obchodní fázi?
Pokud ano, pak hledáme právě Vás!
Pro moderní stavební společnost, která se zabývá realizací větších investičních celků v oblasti farmacie, zdravotnictví a mikroelektroniky atd. a specializuje se primárně na „čisté prostory“, hledáme Přípraváře/ku staveb. Společnost působí na trhu již více jak 30 let. Zařadíte se k odborníkům, kteří podporují digitalizaci ve stavebnictví a pracují s BIM systémy. Budete řádně zaučený/á. Pracovní zázemí je v Praze, zakázky jsou realizovány v Čechách, příp. celé ČR.
Výběrové řízení právě probíhá - pokud Vás nabídka zaujala a splňujete uvedené požadavky na pozici, neváhejte mě zkontaktovat anebo mi přímo zaslat životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?