- 10 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Pro naši, rychle se rozvíjející agenturu práce, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Koordinátor/terénní pracovník. Uvítáme osobnost ze severní Moravy. Své životopisy s fotografií zasílejte na e-mail:
.Koho hledáme?
Akčního, dynamického, flexibilního a výkonnostně orientovaného kolegu/kolegyni, který/á bravurně zvládá stres i multitasking. Zároveň se chce dále rozvíjet v manažerských schopnostech a baví ho práce s lidmi všech skupin a profesí. Jedná se o velmi zajímavou a finančně dobře ohodnocenou pracovní pozici, s aktivním trainee programem.
U této pracovní pozice očekáváme kandidáta, který nebude mít problém s tím, že jeho pracovní doba nebude pevná. Vyžadujeme celodenní flexibilitu, schopnost operativně se přesouvat v daných lokalitách, nebo i v rámci celé republiky, respektovat skutečnost, že dochází k výkonu operativy i o víkendech. Pro kandidáta z jiných části ČR zajistíme v dané lokalitě ubytování nadstandartního typu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.