- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme výhradním partnerem společnosti epet (člen skupiny EPH stejně jako Blesk, Košík, Evropa 2) – dodavatele plynu a elektřiny v ČR. Naším cílem je ulehčení starostí zákazníkům v oblasti energií tak, aby měli vše zajištěné, podle svých představ a potřeb.
Sice ještě nejsme největší hráči na trhu, ale kvalitou a servisem je v mnohém předčíme.
V současné době potřebujeme posílit náš obchodní tým:
Slýcháte na pohovorech, že jste překvalifikovaný?
Udělali jste v životě kus dobré práce a rozhodně ještě nepatříte do „starého železa“?
Toužíte být dále užitečný/á a chcete se starat o zavedený region?
Baví Vás komunikovat s druhými lidmi – a raději jste v pohybu než za počítačem?
Pokud ano, pak možná hledáme právě Vás!
POZOR – nemusíte mít zkušenosti s obchodováním – pro nás je podstatné, abyste byl zapálený pro věc a obchodoval ve smyslu skutečného vyřešení potřeb zákazníka, rádi Vás vše naučíme.
Vaším „denním chlebem“ bude následující:
Výsledkem Vaší práce bude:
Pokud si na tuto pozici troufáte, podívejte se na naše stránky www.epet-op.cz a klikněte na tlačítko "Odpovědět". Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.