- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Pro významnou zahraniční firmu v Mošnově, která se zabývá produkcí litých kol pro osobní i závodní automobily světových značek, hledáme vhodné kandidáty na různé pozice průřezem celé výrobní organizační struktury ( slévač, brusič, obsluha cnc strojů, skladník/manipulant, výstupní kontrolor, operátor).
Vaší náplní práce může být:
• Obsluha strojů a zařízení na slévárně
• Broušení části kol
• Vizuální kontrola kol
• Manipulace s koly
• Balení kol
• Rozvoz materiálu i hotových výrobků paleťákem, nebo VZV
• praxe na stejných nebo obdobných pozicích
• pečlivost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost
• ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
• 100% zdravotní způsobilost
• dokončeno středoškolské vzdělání (minimálně výuční list technického oboru)
• schopnost rychlého zaučení
• 2.500 Kč bonus za aktivitu
• Motivující finanční ohodnocení: 105 Kč/hod = základní mzda
• Dočasný příplatek ke zmírnění dopadu inflace na zaměstnance 10kč/hod, s platností od 1.1.-31.12.2023
• Zaškolovací příspěvek 30 Kč/hod (tento příspěvek je vyplácen pouze první měsíc po dobu zaškolování a slouží jako náhrada za prémie až 20%)
• Prémie 20 % ze základní mzdy – průměrně 3.000 Kč (tento bonus je závislý na výkonnosti daného zaměstnance)
• Noční příplatek 10% - průměrné 400 Kč, přesčas 25% - 27 Kč/h, víkend 25% - 27 Kč/h
• Náborový příspěvek 10.000 Kč, který je vyplácen na 2 části - 1.měsíc 5.000 Kč a v 6.měsíci 5.000 Kč (podmínka vyplacení příspěvku je odpracování celého prvního měsíce)
• Příspěvek na vlastní dopravu 2.40 Kč/km, nebo svozová autobusová ZDARMA !!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.