- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme pro našeho významného klienta v Mošnově muže a ženy na pozice: obsluhy výrobních linek a strojů pro jednotlivá oddělení: vstřikolisovna plastů, lakovna a montáž. Hledáme také pracovníky do logistiky na pozice: manipulanty/skladníky. Náplní práce je produkce a kontrola jakosti výrobků na daném pracovním úseku, u skladníků pak zajištění logistických toků materiálu a procesů. Pro zájemce z okolí nabízíme dopravu ZDARMA až na pracoviště a zpět a aktuálně i náborový bonus v celkové výši 15.000,-kč!
• zodpovědný přístup k práci
• výbornou docházku
• manuální zručnost
• akceptování třísměnného provozu (N-O-R)
• 100% zdravotní stav
• docházkový bonus každý měsíc 2.000,-Kč ( při splnění fondu pracovní doby v daném měsíci )
• příplatky za práci: v noci 10%, přesčas 25%, o víkendu 25%, ve svátek 100%
• příplatek za práci na lakovně a na kvalitě: 500,-kč
• práce na montážní lince výroba nárazníků: 1000,-kč
• speciální bonus od nás: 700,-kč za každou práci přesčas v délce 8hod
• možnost týdenních záloh i mzdy vyplácené v hotovosti
• stravné formou stravenkového paušálu do mzdy ve výši 150,-kč/směna
• doprava z okolních měst ZDARMA!
• možnost ubytování (ubytovna, později i možnost ubytování v nájemních bytech)
• možnost profesionálního růstu
• možnost přestupu pod kmen společnosti
• zázemí stabilní zahraniční společnosti
• náborový bonus v celkové výši 15.000,-kč!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.