- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme zaměstnance pro našeho významného klienta v Mošnově, který se zabývá výrobou komponentů pro klimatizaci a chladicí jednotky motorů. Jednoduchá obsluha strojů a zařízení - nejedná se o linku ani pás.
• Vkládání jednotlivých dílů do stroje
• Kontrola kvality odvedené práce
• spolehlivost
• ochotu pracovat ve třísměnného provozu
• kladný vztah k práci a zodpovědnost
• 100% zdravotní způsobilost
• Akceptování 3 směnného provozu
• DOPRAVA Z OKOLNÍCH MĚST ZDARMA - máme vlastní autobusovou dopravu
• 4 týdny dovolené
• pohyblivá prémiová složka až 4.777,-Kč
• osobní ohodnocení 1.000,-Kč
• docházkový bonus za přítomnost 1.000,-Kč
• příplatky za práci v noci, přesčasy, volné víkendy
• možnost přestupu pod kmen
• nárok na jedno dotované jídlo za směnu
• pro zájemce z okolních měst je možno ubytování s firemní slevou
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.