- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Co bude Vaší náplní práce?
• Dozor u bazénů a dohled nad bezpečností návštěvníků.
• Záchrana tonoucích osob a poskytování základní první pomoci a drobných ošetření.
• Vedení evidence do knihy úrazů a poučení o dalším postupu při vyšetření v nemocnici.
• Před ranním otevřením Aqualandu zkontrolujete všechny bazény, tobogány a dostupnou techniku.
Co očekáváme od Vás?
• Platné osvědčení o způsobilosti vodní záchranář – plavčík (pokud nemáte kurz pro Vás zajistíme).
• Výborné plavecké schopnosti
• Zodpovědnost a spolehlivost pro Vás není jen fráze.
• Výborný zdravotní stav.
• Jste sportovně založení, práce vyžaduje dobrou fyzickou kondici – máme vlastní posilovnu.
Jaké benefity nabízíme?
• Pracovní doba: 9:00 – 21:00 hodin, krátký/dlouhý týden.
• Vstup zdarma do Aqualandu Moravia pro Vás i Vaše nejbližší, a to vč. Wellness.
• Autobusová přeprava z/do Brna, nebo zaměstnanecký svoz mikrobusem z Brna ZDARMA.
• Jazykové nebo další odborné kurzy zdarma.
• Dotovaný oběd s možností výběru ze dvou jídel. Pitný režim.
• 50% sleva na všechny typy masáží.
• 30% až 50% sleva na všechny produkty (zboží, služby, jídlo, nápoje).
• Sick days. Navýšená dovolená po každém odpracovaném roce.
• Firemní akce pro zaměstnance.
• Dárek k výročí ve firmě, narozeninový dárek.
• Volný vstup do solné terapie. Léčivá sirná koupel zdarma.
• Nově vybavená zaměstnanecká posilovna.
Zašlete nám svůj životopis na email .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.