- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Co bude Vaší náplní práce?
• Dozor u bazénů a dohled nad bezpečností návštěvníků.
• Záchrana tonoucích osob a poskytování základní první pomoci a drobných ošetření.
• Vedení evidence do knihy úrazů a poučení o dalším postupu při vyšetření v nemocnici.
• Před ranním otevřením Aqualandu zkontrolujete všechny bazény, tobogány a dostupnou techniku.
Co očekáváme od Vás?
• Platné osvědčení o způsobilosti vodní záchranář – plavčík (pokud nemáte kurz pro Vás zajistíme).
• Výborné plavecké schopnosti
• Zodpovědnost a spolehlivost pro Vás není jen fráze.
• Výborný zdravotní stav.
• Jste sportovně založení, práce vyžaduje dobrou fyzickou kondici – máme vlastní posilovnu.
Jaké benefity nabízíme?
• Pracovní doba: 9:00 – 21:00 hodin, krátký/dlouhý týden.
• Vstup zdarma do Aqualandu Moravia pro Vás i Vaše nejbližší, a to vč. Wellness.
• Autobusová přeprava z/do Brna, nebo zaměstnanecký svoz mikrobusem z Brna ZDARMA.
• Jazykové nebo další odborné kurzy zdarma.
• Dotovaný oběd s možností výběru ze dvou jídel. Pitný režim.
• 50% sleva na všechny typy masáží.
• 30% až 50% sleva na všechny produkty (zboží, služby, jídlo, nápoje).
• Sick days. Navýšená dovolená po každém odpracovaném roce.
• Firemní akce pro zaměstnance.
• Dárek k výročí ve firmě, narozeninový dárek.
• Volný vstup do solné terapie. Léčivá sirná koupel zdarma.
• Nově vybavená zaměstnanecká posilovna.
Zašlete nám svůj životopis na email .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.