- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
Co bude Vaší náplní práce?
• Dozor u bazénů a dohled nad bezpečností návštěvníků.
• Záchrana tonoucích osob a poskytování základní první pomoci a drobných ošetření.
• Vedení evidence do knihy úrazů a poučení o dalším postupu při vyšetření v nemocnici.
• Před ranním otevřením Aqualandu zkontrolujete všechny bazény, tobogány a dostupnou techniku.
Co očekáváme od Vás?
• Platné osvědčení o způsobilosti vodní záchranář – plavčík (pokud nemáte kurz pro Vás zajistíme).
• Výborné plavecké schopnosti
• Zodpovědnost a spolehlivost pro Vás není jen fráze.
• Výborný zdravotní stav.
• Jste sportovně založení, práce vyžaduje dobrou fyzickou kondici – máme vlastní posilovnu.
Jaké benefity nabízíme?
• Pracovní doba: 9:00 – 21:00 hodin, krátký/dlouhý týden.
• Vstup zdarma do Aqualandu Moravia pro Vás i Vaše nejbližší, a to vč. Wellness.
• Autobusová přeprava z/do Brna, nebo zaměstnanecký svoz mikrobusem z Brna ZDARMA.
• Jazykové nebo další odborné kurzy zdarma.
• Dotovaný oběd s možností výběru ze dvou jídel. Pitný režim.
• 50% sleva na všechny typy masáží.
• 30% až 50% sleva na všechny produkty (zboží, služby, jídlo, nápoje).
• Sick days. Navýšená dovolená po každém odpracovaném roce.
• Firemní akce pro zaměstnance.
• Dárek k výročí ve firmě, narozeninový dárek.
• Volný vstup do solné terapie. Léčivá sirná koupel zdarma.
• Nově vybavená zaměstnanecká posilovna.
Zašlete nám svůj životopis na email
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.