- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká firma s tradicí, jasnou vizí a zodpovědností k zákazníkům! Com-Pakt Energy, a.s. tvoří kompaktní tým lidí, kteří rádi řeší projekty v oblasti energetiky, elektrotechniky a telekomunikací.
Jsme pevně zavedená společnost v oblasti energetiky, elektrotechniky a telekomunikací. Mezi naše hlavní zákazníky patří společnosti PREdistribuce, a.s. a ČEZ Distribuce, a. s.
Jako společnost budujeme trvale udržitelnou pozici na trhu, proto jsou pro nás důležité následující hodnoty:
Hledáme šikovnou posilu na pozici STAVBYVEDOUCÍ se zkušenostmi s realizací energetických staveb a se zájmem o nové technologie.
👉 Máte velmi dobré organizační schopnosti?
👉 Umíte se na problémy podívat z nadhledu?
👉 Dokážete určit, co je právě teď důležité?
ANO? Tak určitě čtěte dál! :)
Tak opravdu hledáme právě VÁS! :)
Ale také spousta dalších benefitů, včetně práce v malém kolektivu zkušených stavbyvedoucích nebo přátelkou atmosféru s důrazem na stabilitu, jistotu a profesionalitu či příznivě nastavenou pracovní dobu..
Zaujali jsme Vás?! Paráda. Už teď se na Vás těšíme! :) Zašlete svůj životopis či LI profil, nebo alespoň krátké info o Vás, prostřednictvím tlačítka “Odpovědět” nebo na e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.