- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Naše společnost se specializuje na poskytování služeb v oblasti finančního plánování, poradenství a zprostředkování finančních produktů. Naše poslání spočívá v tom, že pomáháme našim klientům dosáhnout jejich finančních cílů a plánů. Jsme hrdí na to, že naše služby poskytujeme odborně, svědomitě, komplexně a nezávisle, a klademe velký důraz na dlouhodobé a profesionální vztahy s našimi klienty.
Připojte se k našemu týmu jako Telefonista! 30 000 + Motivační složka. Žádný prodej.
Do nově založeného týmu hledáme organizovaného a komunikativního jedince na pozici Telefonista. Tato pozice se zaměřuje na podporu našich obchodníků bez jakéhokoli prodeje po telefonu. Pokud jste připraveni hrát klíčovou roli v našem týmu a podílet se na efektivní komunikaci s našimi klienty, přidejte se k nám a rozvíjejte svou kariéru!
Staňte se klíčovým hráčem v našem týmu a pomozte nám definovat budoucnost finančního poradenství! Zasílejte své životopisy a motivační dopisy na e-mail přes
. Těšíme se na vaši spolupráci a na společné dosahování cílů!Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.