- 50 500 – 56 500 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro mého klienta silnou výrobní společnost s dlouholetým působením v rámci regionu Středních Čech v současné době hledám vhodného kandidáta na pracovní pozici:
VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ÚDRŽBY – pozice není manažerská, nýbrž vedoucí, spadá pod vedoucího odd. technické přípravy a následně je tak vhodná pro kandidáta, který má zájem vyrůst, řešil obdobnou oblast a má zkušenosti v oblasti údržby – 60.-70.000CZK + 13./14. plat a další výhody
Jedná se o práci v jednosměnném provozu, specializovaná pozice.
máte minimálně SŠ vzdělání technického směru
· praxe v automotive na pozici vedoucího min. 2 roky
· komunikační a organizační schopnosti
· technické myšlení, ochota učit se novým věcem, pracovní flexibilita
· základy AJ / NJ
· uživatelská znalost práce na PC (MS Office, SAP výhodou)
· máte řidičský průkaz sk. B
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.