- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, která tě nebude nudit, kde využiješ svůj technický přehled a zároveň si potrénuješ obchodní dovednosti? Přidej se do našeho týmu na pozici nákupčího! Budeš mít pod palcem kompletní proces nákupu strojních komponentů a montážních celků – od poptávky až po reklamace. Hledáme někoho, kdo si poradí nejen s čísly a tabulkami, ale také s komunikací s dodavateli.
Co tě u nás čeká?
- Nákup strojních komponentů a montážních celků podle aktuálních potřeb výroby
- Vyjednávání s dodavateli a zodpovědnost za celý dodavatelský řetězec
- Rozvoj a řízení vztahů s dodavateli v ČR i v zahraničí
- Organizace poptávkových řízení, vystavování objednávek a zpracování faktur
- Řešení reklamací a dohled nad kvalitou dodávek
- SŠ vzdělání v oboru strojírenství – bez toho se v naší branži neobejdeš
- Praxe v nákupu nebo obchodu v oblasti strojírenství je velkou výhodou
- Znalost angličtiny výhodou
- Samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost – potřebujeme někoho, kdo se nebojí vzít věci do svých rukou
- 5 týdnů dovolené
- 7,5 hodinová pracovní doba
- Příspěvek na dovolenou a Vánoce
- Příspěvek na penzijní fond 16800 Kč/rok
- Příspěvek na stravování ve firemní kantýně
- Jazykové a firemní vzdělávání
- Placené přesčasy
- Zdarma parkování před firmou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.