- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Marcons International s.r.o.
Jsme menší, dobře zavedená a rozvíjející se česká společnost s historií od roku 2008.
Naše odborná prodejna je zaměřena na profesionální značkovou stavební chemii, nářadí a diamantové nástroje pro obkladače, podlaháře, stavaře i „hobbíky“ a v tomto oboru poskytujeme našim zákazníkům profesionální a nezávislé poradenství s celkově nadstandardním prozákaznickým přístupem. Svojí povahou, sortimentem a přístupem jsme dost jedineční – podobných firem jako jsme my moc není, pokud vůbec nějaká. V naší společnosti dáváme důraz na mezilidské vztahy, vzájemnou důvěru, osobní, otevřený a čestný přístup, a to na všech úrovních - se zákazníky, partnery a v úplně první řadě mezi sebou.
• Obsluha zákazníků - prodej a výdej zboží, včetně technického poradenství (po zaškolení).
• Zpracovávat objednávky z e-shopu
• Příjem a výdej zboží (vykládka / nakládka / péče o sklad).
• Komunikace a koordinace se zákazníky a dodavateli.
• Příležitostně rozvoz k zákazníkům nebo od dodavatelů (osobní automobil, dodávka).
• Obchodní administrativa.
• Spolupráce na vytváření a úpravách obsahu e-shopu a webu (volitelně)
• Různé další úkoly spojené s celkovým chodem prodejního skladu.
• SŠ vzdělání nebo vyučení, maturita výhodou, možné i pro absolventy. Předchozí praxe vítána, ale není podmínkou.
• Naprosto čestné, otevřené a upřímné jednání. SPOLEHLIVOST a DŮVĚRYHODNOST.
• ZODPOVĚDNÝ, PEČLIVÝ, AKTIVNÍ a SAMOSTATNÝ přístup ke všem pracovním úkolům a povinnostem.
• Velmi dobré komunikativní schopnosti - vůči zákazníkům i kolegům.
• Proaktivní přístup k hledání řešení - ať už technické pro zákazníky, tak pro interní záležitosti.
• Příjemné, vstřícné a ochotné vystupování vůči zákazníkům i kolegům a pozitivní přístup k obchodu.
• Ochota učit se, zejména informacím z oboru materiálů a systémů, jejichž prodej je naší hlavní náplní.
• Schopnost práce na PC (emaily (Outlook), základy Word, Excel). Pracujeme s ekonom. systémem Pohoda – zaškolíme.
• ŘP sk. B a přiměřené řidičské zkušenosti. Není podmínkou, ale dobrou výhodou.
Jedním ze základních principů naší filozofie je čestnost a WIN-WIN - tyto uplatňujeme bezvýhradně ve všech oblastech - od zákazníků až po naše interní. Jednoduše řečeno, cokoliv, co děláme, musí být fér a ku prospěchu všech zúčastněných stran.
• Práci na HPP.
• Odborné zaškolení a možnost dlouhodobého zvyšování kvalifikace v oboru stavební chemie.
• Pracovní doba, pouze PO-PÁ mezi 7:30 - 17:00 v rozsahu 40 hodin týdně
(jedno odpoledne týdně zkrácené – v den dle aktuální domluvy v rámci týmu).
• Různorodou práci v malé rozvíjející se firmě s dobrým, přátelským kolektivem, osobním přístupem k jejím členům (5) a takřka rodinnou atmosférou.
• Samostatnou organizaci vlastní práce (v koordinaci s ostatními členy týmu).
• Nástupní plat 38000,- Kč a následné zvyšování dle zapracování až 50000,-Kč
• Prémie z obratu firmy (po zapracování).
• Volitelně: příspěvek na penzijní/životní připojištění (po zapracování) až do výše 2.088,- Kč měsíčně (po zapracování).
• Služební telefon (i k soukromým účelům)
• Kurz na řízení vysokozdvižných vozíků
• Možnost kariérního postupu na obchodního zástupce, v případě zájmu a projevených schopností.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.