Software architekt - návrh a vývoj nového systému v Delphi pro řízení elektrotestů

Pro německou společnost, která vyvíjí testovací zařízení v oblasti elektronické bezpečnosti, hledáme zkušeného vývojáře, který navnímá stávající systém pro řízení a správu elektrotestů a navrhne a postaví nový. Projekt je na zelené louce a bude zde možnost prosazovat své myšlenky a nápady. Ideální příležitost pro zkušeného člověka, který hledá novou výzvu.

Popis pozice:

Vašim úkolem v roli software architekta zde bude vyvinout od nuly nové řešení systému, který bude řídit celý technologický postup testování – automatizované ovládání elektrotestů, vizualizace, dopočítávání hodnot, zpracování dat, integrace s HW zařízeními a dalšími systémy apod. Mělo by být postavené na moderních principech a technologiích s cílem snadnějšího ovládání a efektivnějšího fungování. Co to obnáší:

✅ Pochopení původního SW, který běží na Delphi 7

✅ Návrh a vývoj jeho moderní verze v poslední verzi Delphi (s plugaplay, mikroservisy...) 

✅ Podpora business analytika a UX/UI designéra

✅ Volnost používat nové přístupy a technologie, které budou v souladu s produktovou filosofií

Tech. stack pojící se se stávající verzí: Delphi, MS SQL, Redmine, Linux, Cisco, ModBus, Beckhoff 

Profil kandidáta:

Hledáme zkušeného vývojáře, který umí programovat v Delphi či jiném jazyce a bude schopný s Delphi pracovat. Co je k tomu potřeba:

✅ Komerční praxe v programování alespoň 4 roky

✅ Znalost relačních databází

✅ Schopnost analyzovat stávající systém

✅ Česká pobočka firmy sídlí v Chomutově, systém se bude napojovat na HW zařízení. Pozice vyžaduje z části on-site přítomnost.

✅ AJ nebo NJ pro komunikaci s mateřskou firmou a zahraničními kolegy

Nabízíme:

✅ Převzetí vlastního velkého projektu a možnost seberealizace

✅ Možnost dlouhodobé spolupráce na HPP i IČO

✅ 24 dní dovolené

✅ Home office (40-60%)

✅ Stravenky

✅ Multisport karta

✅ Příspěvek na penzijní připojištění

✅ Možnost služebního auta

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.