- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáš brigádu na léto? Zajímá tě práce ve výrobě ? Tak nám dej o sobě vědět!
Náplň práce?
Jedná se o výrobu světel pro automobilový průmysl :
- kompletace světel
- vizuální kontrola
Kompletace světel
Vizuální kontrola
Jednoduchá obsluha strojů a výrobních linek
Ochotu pracovat na směny
Manuální zručnost
Minimální věk 18 let
PRAXE NENÍ POTŘEBA!
NÁSTUP MOŽNÝ UŽ OD ČERVNA
Mzda až 26 000 Kč
Příplatky za směnnost až 6 až 10/kč na hod.
Za prvních 10 odpracovaných směn BONUS 1 000 Kč
Pravidelné zálohy
Oběd jen za 25 Kč
Autobusové svozy z Rýmařova, Břidličné, Moravské Třebové, Jevíčka a Červené
Vody, Králik
Místo výkonu práce: Mohelnice
Čisté a moderní pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.