- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš práci, kde si tě budou vážit, dostaneš férovou mzdu a můžeš se rozvíjet? Přidej se k BLIXCONU – jsme moderní firma, která se specializuje na kontrolu kvality v automobilovém průmyslu.
O co jde?
Tvým úkolem bude kontrola a třídění součástek, aby se do výroby dostaly jen ty nejlepší kusy.
Baví Tě práce zaměřená na detail?
Zároveň hledáme někoho, kdo se nebojí zvednout těžší věci.
- Vizuální kontrola vyrobených autodílů.
- Máš dobrý zrak a smysl pro detail – všimneš si i drobných nedostatků.
- Jsi spolehlivý a zodpovědný – na tvé práci záleží.
- Nevadí ti práce ve směnném provozu – ranní/ odpolední/noční směny
- Týmovost je pro tebe samozřejmost – spolupráce je klíčem k úspěchu.
- Plnoletost
- 150 Kč/hod – férová výplata za poctivou práci. Dle šikovnosti až 190 Kč/h
- Po zaučení možnost navýšení mzdy (vážíme si dobrých kolegů).
- Možnost kariérního růstu – pokud máš ambice, podpoříme tě!
- Nástup ihned – práci ti zajistíme okamžitě.
- Práce na HPP nebo dohodu – podle toho, co ti vyhovuje.
Nečekej a přidej se k nám! Pošli životopis a staň se součástí našeho týmu.
Ozvi se ještě dnes!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.