- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Všechno to začalo již v roce 1991, kdy společnost začínala jako malá rodinná firma s několika zaměstnanci, která rychle rostla a rozvíjela se. Díky zodpovědnému a profesionálnímu přístupu jsme se v průběhu let stali odborníky v oblasti svařování, lisování, obrábění, ohýbání a logistiky. V současnosti máme 18 provozů s více než 800 zaměstnanci. Staňte se jedním z nás!
Co Vás čeká?
Zpracovávání a uzavírání mezd.
Komunikace s orgány státní správy a zdravotní pojišťovnou.
Správa nemocenských dávek.
Správa evidence exekucí.
Zpracování ročního zúčtování záloh na dani.
Příprava podkladů pro reporting.
Co očekáváme?
Chuť učit se novým věcem a posouvat svůj talent kupředu.
Aktivní účast na inovacích systému práce.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost, zodpovědnost a pravdomluvnost.
Praxe na obdobné pozici nejméně 2 roky.
Znalost zákoníku práce.
Odolnost vůči stresu.
Dobrou znalost práce s PC – Excel, Word.
Znalost programu Target 2100 výhodou.
Co Vám můžeme nabídnout?
Podporu svého nadřízeného a zaškolení.
Spolupodílet se na nastavení personálního, mzdového a motivačního systému v několika různých výrobních závodech.
Dlouhodobou perspektivu v automobilovém průmyslu.
Přátelský kolektiv.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 85,–Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.