- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Všechno to začalo již v roce 1991, kdy společnost začínala jako malá rodinná firma s několika zaměstnanci, která rychle rostla a rozvíjela se. Díky zodpovědnému a profesionálnímu přístupu jsme se v průběhu let stali odborníky v oblasti svařování, lisování, obrábění, ohýbání a logistiky. V současnosti máme 18 provozů s více než 800 zaměstnanci. Staňte se jedním z nás!
Co Vás čeká?
Zpracovávání a uzavírání mezd.
Komunikace s orgány státní správy a zdravotní pojišťovnou.
Správa nemocenských dávek.
Správa evidence exekucí.
Zpracování ročního zúčtování záloh na dani.
Příprava podkladů pro reporting.
Co očekáváme?
Chuť učit se novým věcem a posouvat svůj talent kupředu.
Aktivní účast na inovacích systému práce.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost, zodpovědnost a pravdomluvnost.
Praxe na obdobné pozici nejméně 2 roky.
Znalost zákoníku práce.
Odolnost vůči stresu.
Dobrou znalost práce s PC – Excel, Word.
Znalost programu Target 2100 výhodou.
Co Vám můžeme nabídnout?
Podporu svého nadřízeného a zaškolení.
Spolupodílet se na nastavení personálního, mzdového a motivačního systému v několika různých výrobních závodech.
Dlouhodobou perspektivu v automobilovém průmyslu.
Přátelský kolektiv.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 85,–Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.