- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Zajišťování kompletní přípravy zboží na palety dle podkladů ve čtečce.
Manipulace s kartonovými obaly a další činnosti spojené s expedicí.
Etiketování produktů a dodržování postupů spojených s balením.
Práce zaměřená na plnění pracovních norem při zachování kvality.
Zdravotní způsobilost pro práci v rychlém tempu.
Zodpovědný přístup k práci, smysl pro detail a chuť pracovat v týmu.
Ochotu pracovat ve skladovém prostředí s konstantní teplotou 18–20 °C.
Flexibilitu a přizpůsobivost dvousměnnému provozu (ranní/odpolední).
Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti s moderním zázemím.
Čisté a organizované pracovní prostředí, které vám zajistí komfort i při rutinních činnostech.
Možnost ubytování pro snadnější přizpůsobení pracovnímu režimu.
Možnost týdenních záloh, abyste měli finance vždy k dispozici, když je potřebujete.
Další zaměstnanecké benefity, jako:
Stravenkový paušál.
Firemní akce, které upevňují týmového ducha.
Možnost kariérního růstu a rozšíření vašich dovedností díky dalšímu zaškolení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.