Sociální pracovník/pracovnice – Domov seniorů Třeboň

Třeboň
30.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu určitou 2. 1. 2026 — 1. 1. 2027
Kontakt
Renata Klufová, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Domov pro seniory Třeboň, kde podporujeme důstojný a kvalitní život našich klientů. Každý den pracujeme s respektem, empatií a důrazem na individuální potřeby. Do našeho týmu nyní hledáme kolegyni nebo kolegu, který nám pomůže posilovat kvalitní sociální práci a bude stát po boku klientů i jejich rodin v náročných životních situacích.

Hledáme člověka s odbornou způsobilostí podle zákona č. 108/2006 Sb., který má empatii, zodpovědnost, dobrou komunikaci a chuť pracovat v prostředí sociálních služeb.

Náplň práce:

  • Sociální šetření podle § 109 zákona o sociálních službách
  • Poskytování sociálně-právního poradenství a řešení sociálních problémů klientů
  • Tvorba a vedení individuálních socioterapeutických plánů, sociální rehabilitace
  • Spolupráce s týmem i externími institucemi, účast na jednáních ve prospěch klientů
  • Administrativa spojená se sociální agendou a vedením dokumentace
  • Organizace podmínek pro začleňování klientů do běžného života

Co od Vás očekáváme:

  • Odbornou způsobilost podle zákona č. 108/2006 Sb., § 109
  • Empatii, spolehlivost a pozitivní přístup k seniorům či osobám se zdravotním postižením
  • Samostatnost a schopnost spolupráce v týmu
  • Trestní bezúhonnost dle § 110 zákona o sociálních službách
  • Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
  • Uživatelskou znalost práce na PC

Výhodou:

  • Praxe v sociálních službách
  • Znalost IS CYGNUS
  • Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené
  • E-stravenky
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Pravidelné vzdělávání v oboru
  • Smysluplnou a odborně zajímavou práci s možností ovlivňovat kvalitu poskytovaných služeb
  • Zázemí příspěvkové organizace Jihočeského kraje
  • Platové podmínky dle NV č. 263/2018 Sb. (10. platová třída, stupeň dle praxe, zvláštní příplatek, po zapracování osobní ohodnocení)
  • Prostor pro profesní rozvoj a metodickou podporu
  • Spolupráci s odborníky napříč sociální a zdravotní oblastí

 

Pokud vás tato pozice oslovila, budeme rádi, když nám zašlete svou přihlášku do výběrového řízení do 15. 12. 2025.

Přihlášky s životopisem můžete zaslat přes odpovědní formulář, nebo poštou na adresu:
Domov pro seniory Třeboň, Daskabát 306, 379 01 Třeboň.

V případě dotazů nás kontaktujte na číslech ☎️ zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Pozvánku k výběrovému řízení obdržíte e-mailem.

Těšíme se na vaši reakci.
Tým Domova pro seniory Třeboň

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.