- 27 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Domov pro seniory Třeboň, kde podporujeme důstojný a kvalitní život našich klientů. Každý den pracujeme s respektem, empatií a důrazem na individuální potřeby. Do našeho týmu nyní hledáme kolegyni nebo kolegu, který nám pomůže posilovat kvalitní sociální práci a bude stát po boku klientů i jejich rodin v náročných životních situacích.
Hledáme člověka s odbornou způsobilostí podle zákona č. 108/2006 Sb., který má empatii, zodpovědnost, dobrou komunikaci a chuť pracovat v prostředí sociálních služeb.
Výhodou:
Pokud vás tato pozice oslovila, budeme rádi, když nám zašlete svou přihlášku do výběrového řízení do 15. 12. 2025.
Přihlášky s životopisem můžete zaslat přes odpovědní formulář, nebo poštou na adresu:
Domov pro seniory Třeboň, Daskabát 306, 379 01 Třeboň.
V případě dotazů nás kontaktujte na číslech ☎️ Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
Pozvánku k výběrovému řízení obdržíte e-mailem.
Těšíme se na vaši reakci.
Tým Domova pro seniory Třeboň

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.