- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Dobrý den,
neumíte čistě náhodou naplánovat výrobu?
Pokud ano, tak to je perfektní, protože já někoho takového hledám.
Jestli muž nebo žena to je úplně jedno.
Potřebuji však nějaké zkušenosti s plánováním výroby.
Budete mít na starosti jednu výrobní divizi.
Zpracujete výrobní plán, budete sledovat zásoby, budete mít přehled nad plněním výrobních zakázek… ale co Vám budu říkat, plánovač výroby přece ví, co ho čeká ;)
Tak pojďte do toho s námi. Káva na Vás již čeká a příjemný rozhovor také ;)
!!!POZOR!!! DÁ SE TO DĚLAT I S MINIMÁLNÍ ZNALOSTÍ ANGLIČTINY.
POŽADAVKY
Zkušenosti na pozici plánovač výroby.
SŠ.
Znalost práce na na PC.
NABÍZÍME
HPP.
Mzda 35.000 – 40.000 kč.
Každé pololetí speciální bonus (dá se říct 13. a 14. plat).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.