HR BP/Generalista, flexi prac. doba, bonusy

Pardubice
45.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chcete se stát součástí skvěle se rozjíždějící startupové společnosti a hledat do ní ty správné pracovníky na různé pozice? Máte zkušenosti z oblasti HR a zvládnete ji samostatně zastřešit? Pak nám o sobě dejte vědět, hledáme zkušeného, veselého kolegu/yni, který/á zastřeší zejména náborové a vzdělávací aktivity a bude HR partnerem pro vedoucí oddělení v pracovně – právních otázkách. Nabízíme flexibilní začátek/konec prac. doby, práci ve skvělém, přátelském týmu se spoustou firemních a vzdělávacích akcí a mnoho dalšího.

A co bude Vaší náplní práce?:

  • Zajištění náborových aktivit ve společnosti
  • Nastavení systému vzdělávání
  • Spolupráce na zajímavých projektech společnosti, organizaci firemních akcí
  • Stanete se HR partnerem pro vedoucí oddělení při řešení pracovně-právních témat

Nabízíme:

  • Zajímavé mzdové ohodnocení dle zkušeností
  • Flexibilní začátek/konec prac. doby
  • Super týmové akce a aktivity, setkávání se se zajímavými lidmi
  • Firemní vzdělávání
  • Stravenková karta
  • možnost práce na HPP nebo živnost
  • Zajímavou a různorodou práci
  • Otevřené, přátelské pracovní prostředí

Požadujeme:

  • Zkušenosti v HR oblasti (HR generalista, HR manažer, HR BP) alespoň 2–3 roky
  • Znalost zákoníku práce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
HRM Services s.r.o. | HRM Services s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
František Teml | František Teml | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
ASTRA TRANS s.r.o. | ASTRA TRANS s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
Trčka Jakub, Mgr., advokát | Trčka Jakub, Mgr., advokát | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 13. ledna
EKOCELL CZ s.r.o. | EKOCELL CZ s.r.o. | Kunín Kunín
  • 27 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. ledna
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. ledna
AZ MOBILITY s.r.o. | AZ MOBILITY s.r.o. | Uhříněves, Praha Uhříněves, Praha
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. ledna
TechnologyPipe Services s.r.o. | TechnologyPipe Services s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. února
Ahrend a.s. | Ahrend a.s. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost