- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rádi každý den skládáme puzzle – propojujeme zajímavé pracovní nabídky s talentovanými lidmi. Měníme lidem životy, protože jim otevíráme dveře k nové kariéře. Staň se jedním z nás.
Rádi ti pomůžeme s kariérou v oblasti vyhledávání talentů. Máme propracovaný systém vzdělávání a mentoringu a pokud budeš mít zájem, tak z tebe profíka uděláme. Začneš od základů a časem povedeš samostatně náborové zakázky. Ale pozor, tvou prací nebude administrativa a posílání emailů. Co to znamená? Máš na to zavolat do několika firem a přesvědčit HR manažera, že jsi pro jeho firmu vybral nejlepšího možného uchazeče. Máš-li obchodního ducha a touhu se prosadit, tuto práci si užiješ.
Jsme sice nejsilnější značkou v HR službách, ale rozhodně nepřijdete do nějaké obří korporace. V každém regionu ČR najdete rodinné týmy, které se dokáží v práci bavit. Ale tady to vůbec nemusí skončit. Sice teď hledáme kolegy především do Prahy, Brna, Ostravy a Plzně, ale náš záběr od recruitmentu, přes outsourcing HR, HR marketing po HR consulting a 35 poboček po celé ČR znamená mnoho možností pro další směřování kariéry.
S námi získáš přímý kontakt s klientem, moderní pracovní prostředí, profesní a kariérní rozvoj a motivační finanční ohodnocení se širokou škálou benefitů, např. občerstvení na pracovišti, teambuilding, flexibilní pracovní dobu, každodenní využití angličtiny.
Více o práci v Manpower najdeš zde: www.manpower.cz/nas-tym/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.