Junior Produkt Manažer/-Ka - Průmyslové Ohřevy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Českolipská 1996/9, Litoměřice, 412 01
Firma HENNLICH s.r.o.
Kategorie Obchod, nákup a prodej zboží, Management, Account Manager / Key Account Manager, Manažer / manažerka nákupu, Obchodník / Obchodnice, Specialista / specialistka nákupu, Produktový manažer / manažerka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1), Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Hrubá mzda 30.000 – 40.000 Kč

O nás

Jsme firma HENNLICH a jako technický distributor a výrobce patříme mezi lídry v oblasti průmyslových technologií a jejich dodávek pro podniky zejména v České republice, ale i v zahraničí. Již přes 30 let poskytujeme poradenství a technická řešení pro širokou škálu průmyslových odvětví, včetně energetiky, potravinářství, automobilového a chemického průmyslu, těžby a mnoha dalších. Aktuálně hledáme na pozici: Junior Produkt Manažer/-Ka.

Popis pozice:

Vaším úkolem bude pravidelná komunikace se stávajícími i novými zákazníky a zahraničními obchodními partnery, technická podpora a zpracovávání obchodně-technických nabídek. Budete mít odpovědnost za danou produktovou skupinu, kterou budete rozvíjet ve spolupráci s marketingovým oddělením. Pozice je vhodná i pro absolventy.

Nabízíme:

  • motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou dle dosažených výsledků
  • možnost podílet se na zajímavých průmyslových projektech
  • perspektivní zaměstnání s možností seberealizace a profesního růstu
  • technicky zajímavé produkty s potenciálem na trhu
  • technická, obchodní a jazyková školení v Čechách i v zahraničí
  • příjemné pracovní zázemí silné nadnárodní společnosti
  • flexibilní pracovní doba
  • firemní stravování a další benefity

Předpoklady:

  • SŠ s maturitou / VŠ technického zaměření
  • velmi dobrá znalost AJ podmínkou (plus NJ výhodou)
  • dobrá znalost práce na PC (e-mail, excel, word, web)
  • proaktivní přístup, komunikativnost, zodpovědnost, svědomitost
  • "tah na bránu", reprezentativní vystupování
  • ochota učit se novým věcem
  • praxe technického směru je výhodou, ne však podmínkou
  • ŘP sk. B

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Sickdays Sickdays
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie Kafetérie
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Firemní školka Firemní školka
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

absolvent AJ auto automobil benefit benefity den doba e-mail energetik firma flexibilní hledám hodnocení HR IT komunikace manažer marketing měření mobil možnost obchodní odpovědnost ohodnocení partner podnik podpora poradenství pozice práce pracovní pracovní doba praxe růst společnost společnosti stravování školení v zahraničí vhodná zahraničí zaměstnání znalost díl finanční firemní chemické jazyk kov národní obchod oblast oblasti oddělení PC podniky potravinář potravinářství PR profesní projekt průmysl průmyslové průmyslový předpoklad příjemné přístup rok řešení technická technické technický technolog trh úkol zahraniční zákazník
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena