- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Naše zkušenosti začínají rokem 1991. Působíme na trhu silniční nákladní dopravy a zabýváme se především mezinárodní nákladní dopravou, spedicí, logistikou, skladováním zboží a outsourcingem služeb v oboru, dále nabízíme pneuservis a základní servisní služby.
Hledáš změnu, ale nevíš, kde začít? Pracovat ve stabilní, rozvíjející se společnosti se vyplatí.
Pokud máš zájem o práci, která je poctivě finančně oceněna, jsi na správném místě! Neváhej a zavolej ještě dnes!
Jaké jsou hlavní pracovní činnosti?
- Řidič řídí nákladní vozidlo s nákladem při krátkých i dálkových cestách.
- Odpovídá za vozidlo a kontrolu jeho provozuschopnosti.
- Dodržuje pracovní rozvrh a stanovenou trasu.
- Vede si záznamy o provozu vozidla, obstarává a kompletuje provozní dokumentaci, celní a jiné doklady.
- Řidičský průkaz C+E a platné školení profesionálních řidičů, anebo oprávnení C do roku 2009..
- Čipová karta.
- Očekáváme kvalitně odvedenou práci.
- Schopnost vykonávat práci pod časovým tlakem.
- Smysl pro zodpovědnost za svěřený majetek a odhodlání být skvělým reprezentantem naší společnosti,
- Zkušenosti cesty po Evropě min. rok – Francie, Belgie, Holandsko aj.
- Platný cestovný pas nebo oprávnění na pobyt v ČR.
- Mzda od 50 000 – 60 000 dle kalendáře.
- Možnost být součástí perspektivní společnosti.
- Atraktivní, včas vyplácená mzda a vypracovaný bonusový systém.
- Zkušená technická podpora k dispozici 24/7.
- Flexibilní pracovní doba.
- Turnusové ježdění.
- Nabídka vhodná i pro UA (požadovaný řidičský průkaz C+E).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.