- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
FAIRHOTEL**** nacházející se v těsné blízkosti brněnských veletrhů hledá nového člena do mladého a akčního týmu. Nabízíme práci v příjemném prostředí a krásném interiéru s moderní technologií.
Vaříme vždy 5 nových jídel týdně, dbáme na čerstvost a kvalitu surovin. Svíčkovou a telecí řízek máme na menu vždy. O víkendu nabízíme víkendovou specialitu.
Naše nabídka se skládá z komba kvalitně uvařených obyčejných jídel, fancy jídel, která potěší na chuti i na pohled, něco lehkého, něco festovního, někdy něco sladkého.
příprava týdenní nabídky
objednávání zboží
příprava coffeebreaků a rautů
směny krátký / dlouhý týden – 10:00 - 22:00
Nabízíme fair(k)ovou mzdu :-), Edenred kartu, jídlo a kávu zdarma, koupíme rondony, peníze máte vždycky patnáctého na účtě.
Zaměstnání je na HPP na dobu neurčitou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?