Technický specialista/zabezpečovací syst., dopravné

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Baví tě komunikace se zákazníky, jsi technicky zaměřený/á a zajímá tě oblast zabezpečovacích systémů? Chtěl/a bys pracovat v mladém přátelském kolektivu rodinné firmy, kde se dá na všem domluvit? Pak se nám ozvi, hledáme kolegu na pozici Technického specialisty! Nabízíme zajímavé mzdové ohodnocení dle domluvy a zkušeností, možnost příspěvků na dojíždění, smlouvu na dobu neurčitou a další bonusy! Praxe není nutná, vše tě rádi naučíme v rámci důkladného školícího programu!

A co bude tvým úkolem?

  • Telefonická, emailová, popř. osobní konzultace s odběrateli
  • Navrhování technických variant
  • Tvorba nabídek včetně následné konzultace s klienty
  • Testování novinek
  • Občasná služební cesta (max 1× měsíčně)

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a domluvy
  • Pevné i motivační odměny odvíjející se od pracovního výkonu a obratu firmy
  • Možnost příspěvků na dojíždění
  • Volné víkendy
  • Smlouva na dobu neurčitou
  • V případě potřeby možnost občasného HO dle domluvy
  • Možnost nákupu firemních produktů za výhodné ceny
  • Prac. dobu 7:30 – 16 h (po-pá)
  • 3 dny Sickdays
  • Příležitost pro osobní rozvoj
  • Práci v čistém prostředí kanceláře
  • Služební telefon, notebook
  • Odborné zaškolení
  • Příležitost naučit se nové věci
  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí

Požadujeme:

  • Technické zaměření (alespoň okrajová orientace v oblasti EZS, EPS, CCTV, LAN)
  • Dobrá znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook, Internet)
  • Loajalitu a chuť se zdokonalovat
  • Spolehlivost, samostatnost, přesnost, zodpovědnost
  • Příjemné vystupování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

na dobu neurčitou zkušenost