- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Z důvodu rozšiřování týmu hledáme dalšího člena/členku, který doplní tým 4 kolegů na servisním oddělení české, střední, velmi rychle rozvíjející se společnosti v oblasti výroby strojů.
Čeká vás zajímavá práce převážně z kanceláře v Lanškrouně a občasné cestování k zákazníkům.
- poskytování vzdálené technické podpory zákanzíkům (nejčastěji písemnou formou přes aplikaci nebo e-mail, a také telefonicky)
- zajištění servisních požadavků zákazníků, předávání je dále do týmu
- spolupráce se servisními techniky a občasné krátkodobé výjezdy
- komunikace s dalšími odděleními ve firmě (např. s oddělením prodeje náhradních dílů)
- SŠ nebo VŠ v oblasti elektrotechniky, výhodou znalost automatizace a programování řídících automatů
- komunikativní znalost anglického jazyka (denní komunikace se zákazníky ze zahraničí písemně i ústně)
- ochota střídat se s kolegy na směnách - podpora je 7-22h, střídání ranní a odpolední
- komunikativnost, schopnost řešit problémy, ochota učit se
– práci v opravdu dobré lidské firmě dodávající špičkové technologie do EU i světa
- zaškolení ve výrobě, při oživování strojů, v kanceláři s kolegy
- pestrou práci, kde se hodně naučíte
– flexibilní prostředí a neustálý rozvoj výroby i společnosti
– motivační systémy ohodnocení
– školení a vzdělávací kurzy
– příspěvek na penzijní/ životní pojištění, dotované obědy, mobilní tarify
Budu se těšit na životopis a popovídáme si o pozici více.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.