Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Do středně velké firmy v sektoru výroby plastů hledáme nové kolegy na pozici Servisní technik - elektro-automatizace.

Máte zkušenosti v rámci elektroúdržby a s automatizací? Např. s roboty KUKA?

Vlastníte vyhlášku 50 §6 či vyšší?

Pak hledáme právě Vás!

Popis pozice:

Náplní Vaší práce bude podílení se na servisu vstřikolisů a dalších strojů pod vedením zkušeného manažera údržby. Budete spolupracovat i na nastavování procesů automatizace výroby (alespoň základní znalost automatizace NUTNÁ). Velkou výhodou budou předchozí zkušenosti ze sektoru automotive.

Profil kandidáta:

Od nového kolegy/kolegyně očekáváme elektro vzdělání (výuční list či SŠ) a vyhlášku 50 §6 či vyšší. Nezbytné jsou také zkušenosti na podobné pozici (výhodou budou zkušenosti z automotive) a alespoň základní znalosti procesů automatizace. Velkou výhodou pro další kariérní růst bude znalost AJ nebo chuť se jazyk naučit.

Jedná se o práci na dvě směny.

Nabízíme:

Za svou práci dostanete poctivě zaplaceno (30-35.000 Kč). Těšit se můžete i na dovolenou nad zákonný rámec, měsíční a roční bonus, příplatky, stravenky, flexipassy a spoustu dalších benefitů.

Nástup je možný ihned nebo dohodou.

Našli jste nabídku, které Vás zaujala? Těším se na Váš životopis!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Manpower

Servisní technik (elektro - automatizace) v Olomouci!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás