- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost má více jak 80letou tradici ve výrobě a vývoji obráběcích strojů. Je nositelem mnoha ocenění za technický přínos ve vývoji obráběcích strojů v České republice. Svým výrobním sortimentem se orientuje hlavně na subdodavatele pro automobilový, energetický, letecký a strojírenský průmysl. KOVOSVIT MAS nabízí svým zákazníkům komplexní služby, individuální řešení, flexibilitu, výrobky té nejvyšší kvality.
• Svařování plechů pro výrobu CNC strojů
• Příprava dílců před svařováním dle výkresové dokumentace a technologického postupu
• Vyučení v technickém oboru (základní vzdělání, SOU)
• Praxe 2 roky na obdobné pozici výhodou
• Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
• Svářečský průkaz
• Zázemí tradiční strojírenské společnosti
• 1-2směnný provoz /ranní směny – občasné
• Úvazek 37,5 hodin / týden
• Stabilní práci na HPP
• Zajištění potřebných průkazů k výkonu dané profese
• Penzijní připojištění – po odpracovaném roce 500,00 Kč
• Závodní stravování
• 5 týdnů dovolené
• Závodní lékař
• Příspěvek na sport a volnočasové aktivity
• Náborové příspěvky
• Odměny při pracovním výročí
• Odměny při životním jubileu
• Zvýhodněné tarify O2
Mzdové ohodnocení:
• Nástupní hodinová hrubá mzda 220,00 Kč
• Po zapracování 250,00 Kč
Extra benefity:
• Vstupní náborový příspěvek 30 000,00 Kč
• Náborový příspěvek za doporučení 15 000,00 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.