- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost má více jak 80letou tradici ve výrobě a vývoji obráběcích strojů. Je nositelem mnoha ocenění za technický přínos ve vývoji obráběcích strojů v České republice. Svým výrobním sortimentem se orientuje hlavně na subdodavatele pro automobilový, energetický, letecký a strojírenský průmysl. KOVOSVIT MAS nabízí svým zákazníkům komplexní služby, individuální řešení, flexibilitu, výrobky té nejvyšší kvality.
• Svařování plechů pro výrobu CNC strojů
• Příprava dílců před svařováním dle výkresové dokumentace a technologického postupu
• Vyučení v technickém oboru (základní vzdělání, SOU)
• Praxe 2 roky na obdobné pozici výhodou
• Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
• Svářečský průkaz
• Zázemí tradiční strojírenské společnosti
• 1-2směnný provoz /ranní směny – občasné
• Úvazek 37,5 hodin / týden
• Stabilní práci na HPP
• Zajištění potřebných průkazů k výkonu dané profese
• Penzijní připojištění – po odpracovaném roce 500,00 Kč
• Závodní stravování
• 5 týdnů dovolené
• Závodní lékař
• Příspěvek na sport a volnočasové aktivity
• Náborové příspěvky
• Odměny při pracovním výročí
• Odměny při životním jubileu
• Zvýhodněné tarify O2
Mzdové ohodnocení:
• Nástupní hodinová hrubá mzda 220,00 Kč
• Po zapracování 250,00 Kč
Extra benefity:
• Vstupní náborový příspěvek 30 000,00 Kč
• Náborový příspěvek za doporučení 15 000,00 Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.