- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Naším klientem je společnost, která se zabývá automatizací na míru v oblasti optické analýzy, zobrazovací techniky,
machine vision, neuronových sítí, přesné optiky & mechaniky a vývojem software pro průmysl i
vědu. Nyní zde hledáme posilu stávajícího týmu ve formě nového projektanta elektro.
Náplň práce:
- Návrh technického řešení a jeho zpracování formou projektové dokumentace v oblasti
průmyslové automatizace
- Tvorba a úprava technické elektro dokumentace a napájecích rozvaděčů
- Komunikace technického řešení se zákazníkem
- Spolupráce na přípravě obchodních nabídek
- Specifikace technické stránky projektu
- Spolupráce s týmem konstruktérů a programátorů
- Komunikace s dodavateli
Požadujeme k pozici:
- SŠ/VŠ elektrotechnického směru
- Znalost EPlan
- Praxe v projektování min. 2 roky
- Platná vyhláška č. 50 / č. 194 - způsobilost k projektování
- Znalost AJ na úrovni technické dokumentace, komunikace výhodou
- Znalost práce s MS Office
- Řidičský průkaz sk. B
Nabídneme Vám:
- Bonusy/prémie za výkonost či variabilní bonus
- Dovolená 5 týdnů
- Příspěvek na stravování
- Občerstvení na pracovišti
- Hybridní model - možnost občasné práce z domova v kombinaci s kanceláří + flexibilní
pracovní doba
- Firemní akce a teambuilding
- Možnost neplaceného volna
- Mobilní telefon, NTB k soukromým účelům
- Možnost profesního růstu a odborných kurzů směrem k pozici + jazykové kurzy
- Vlastní fitness centrum, relaxroom, herna apod.
- Multisport karta + sickdays
- 2 dny zdravotního volna

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.