- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Popis:
Zpracovávání personálních dat, reporting vedení společnosti, příprava podkladů pro nástupy a odchody zaměstnanců; administrativní podpora pro HR manažera a personální oddělení výrobní společnosti; archivace dat, kontrola dokladů, faktur; pomoc a spolupráce při náborech na nižší pozice.
Nabídka:
Práce pro velmi perspektivní zahraniční výrobní společnost. Motivující mzdové ohodnocení podle zkušeností kandidáta. Možnost dalšího růstu a odborných školení v oblasti HR. Nástup podle možností kandidáta – nejlépe únor, březen 2017
Pracoviště: Rychnov n. K. okr.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.