O nás

MŠ U Sila je soukromé zařízení, kde poskytujeme předškolní vzdělávání pro děti od 3 let. Naše vzdělávací postupy se zakládají na potřebách dětí v jednotlivých vývojových fázích. Montessori pomůcky a montessori principy výchovy a vzdělávání nás provází v každé části dne. Podporujeme růstové prostředí v oblasti sebevzdělávání, které považujeme za nutnost v dnešní době a obzvláště v  profesi pedagoga.

Náplň práce:

Pracovní náplní učitelky mateřské školy je výchova a vzdělávání dětí v předškolním věku a sebevzdělávání.

Co od Vás očekáváme:

  • Pegagogické vzdělání (učitelka MŠ)
  • Zodpovědný a proaktivní přístup.
  • Odborné znalosti a zkušenosti v oblasti montessori pedagogiky a vývojové pedagogiky.
  • Ochotu učit se novým věcem a sebevzdělávat se.
  • Asertivní komunikaci směrem ke kolegyním a rodičům a otevřenost zpětné vazbě.

Je ve vás chuť pracovat s dětmi tak, abyste viděli, že do budoucích generací vkládáte správné hodnoty a dáváte jim kompetence pro úspěch v dalším životě? U nás vám to umožníme! 

Pošlete svůj životopis a my se vám ozveme.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Přátelské pracovní prostředí.
  • Podpora vzdělávání.
  • Příspěvek na stravování a zajištěné obědy na pracovišti.
  • Podpora zdraví zaměstnanců ve formě vitamínových přípravků.
  • Možnost plánování dovolené během celého školního roku.

Jsme lidé a také se jako lidé snažíme na všem domluvit a vzájemně si vyjít vstříct, abychom si naše pracovní prostředí co nejvíce zpříjemnili. 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI