Poradce specialista/ka

Co od Vás očekáváme:

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště v Šumperku, Oddělení zprostředkování
M. R. Štefánika 1059/20, 787 01 Šumperk

Hlavní náplň činnosti:

• agenda zprostředkování zaměstnání (poskytování poradenství pro zprostředkování zaměstnání včetně administrativní činnosti, zpracování individuálních akčních plánů)
• vedení správního řízení ve věci vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání
• poskytování součinnosti orgánům veřejné správy a orgánům činných v trestním řízení
• spolupráce se zaměstnavateli při obsazování volných míst

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
• znalost práce na PC (MS Office)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• výhodou je znalost práce programů OK práce, ArsysX a SAP

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 15. března 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup po dobu pracovní neschopnosti a následné mateřské a rodičovské dovolené) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 24. února 2022 na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.