Trainee regionální manažer/ka - Hradecko

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

• v rámci zapracování budete postupně zastávat všechny pozice na prodejně, poté bude následovat zapracování v regionu
• absolvování kolečka na logistickém centru
• nahlédnutí pod pokličku našim týmům na centrále v Praze
• seznámení se se skutečnou praxí z provozu (šedou teorií Vás nudit nebudeme)
• zážitek z pořádné jízdy, a to nejen ve Vašem služebním automobilu, ale i v práci díky pestrosti zadaných úkolů
• po úspěšném dokončení celého 18ti měsíčního programu nabídka pozice Regionální manažer/ka a svěření regionu se 4-5 prodejnami, zodpovědnost za tým a doručení klíčových ukazatelů

• ukončené magisterské studium v době podání přihlášky (nejdéle 2 roky od ukončení studia)
• pracovní zkušenosti v rámci studií a po jeho ukončení max. 2 roky
• schopnost autentické a srozumitelné komunikace
• jazyková vybavenost AJ/NJ min. na úrovni B1
• dynamická osobnost s tahem na branku
• ochota sednout za volant a najet sem tam i víc kilometrů
• práce s týmem a v týmu
• selský rozum, který se nebojíte použít
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou – aktivní řidič

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• parádní mzdu prvních 12 měsíců 65 000 Kč, 13.-18.měsíc 74 000 Kč, v roli regionálního manažera/ky mzda 99 000 Kč
• smlouvu na dobu určitou 18 měsíců
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• etní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců