Pracovník/ce v sociálních službách - pracovník základní výchovné nepedagogické činnosti

Bohumín
23.400 – 33.300 Kč

Přijmeme do pracovního poměru na plný pracovní úvazek pracovníka v sociálních službách – základní výchovná nepedagogická činnosti pro výkon práce v sociálně terapeutických dílnách.
Předpokládaný nástup 20.1.2026 na dobu určitou s možností prodloužení.
Platové podmínky: 7.platová třída (23.400 – 33.300), zařazení dle doložené praxe.

Odborná způsobilost

  • Splnění kvalifikačních požadavků zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů
  • Další vzdělávání pracovníka v sociálních službách (§ 116, odst.9 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)

Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti

  • Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Internet)
  • Komunikační a vyjadřovací schopnosti

Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti

  • Základní orientace v legislativě týkající se poskytování soc. služeb (Standardy kvality sociálních služeb)
  • Schopnost aplikovat metodické a pracovní postupy v praxi
  • Dovednost poskytnout první pomoc
  • Schopnost práce s rizikem
  • Schopnost motivovat uživatele
  • Schopnost řešit konflikty
  • Organizační schopnosti
  • Znalost aktivizačních metod a přístupů v práci s uživatelem (výhodou jsou již absolvovaná speciální školení a kurzy, např. práce s keramikou, s pedigem, se dřevem apod.)
  • Schopnost poskytovat podporu uživateli při zachování a rozvoji sociálních kontaktů a v aktivním využití volného času
  • Dovednost vést rozhovor s uživatelem

Osobnostní předpoklady

  • Respekt k lidským právům, svobodám a důstojnosti
  • Koncepční myšlení
  • Organizační schopnosti
  • Samostatnost
  • Rozhodnost
  • Důkladnost
  • Orientace v situaci a na lidi
  • Flexibilita
  • Vyzrálost
  • Empatie
  • Sebekontrola
  • Respekt k nadřízeným
  • Tvořivost
  • Zodpovědnost
  • Vstřícnost
  • Schopnost osobnostního a profesního rozvoje
  • Odolnost vůči stresu a vysoké zátěži
  • Loajálnost

Požadujeme:

  • praxe v sociálních službách výhodou
  • čistý trestní rejstřík

Charakteristika pracovní pozice

  • Výkon činností v přímé práci s uživateli služby sociálně terapeutických dílen (poskytování základních činností dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vedení svěřené dokumentace vztahující se k vykonávaným činnostem v oblasti poskytování sociální služby)

Žádosti zasílejte na adresu organizace nebo na mail e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 2.12.2025 ve formě:

  • Strukturovaný životopis s přehledem vzdělání a praxe
  • Kopie dokladu o dosaženém vzdělání

V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splnění základních podmínek výběrového řízení. Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1.kola, budou pozváni do 2.kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí. O přesném termínu konání budou uchazeči předem informováni.
Podmínkou pro případné přijetí do pracovního poměru je, kromě výše uvedeného, předložení veškerých dokladů prokazujících předchozí praxi (od-do, včetně vykonávané profese), a to nejpozději v den konání výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Jablunkov Jablunkov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Jablunkov Jablunkov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. listopadu
Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. listopadu
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • 20 460 – 28 970 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou