HR Specialista Globus (Liberec)

Liberec
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Michal Ouředník, zobrazit tel. číslo

O nás

Globus ČR, v.o.s.

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.

PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování. 

Hodil by se nám
Personalista pro náš hypermarket. Tato pozice slibuje pestrou činnost. Budete zastřešovat celou personální agendu, starat se o nástupy a výstupy zaměstnanců, řešit změny v průběhu pracovních poměrů, ale také pomáhat našim zaměstnancům v personálních otázkách.

Co váš čeká
V oblasti náboru budete reagovat na požadavky ze strany vedoucích pracovníků a obsazovat volné pozice, pracovat v systému Recruitis (evidence uchazečů), vést přijímací pohovory.

Vedení personální agendy (personální složky, vstupní a periodické lékařské prohlídky), správa docházkového systému ANET a obsluha SAP HR.

Zároveň se začnete podílet na spolupráci se školiteli při organizování školení pro zaměstnance. Aktivně se zapojíte do adaptačního procesu nových zaměstnanců – organizace a vedení nástupního dne, vstupního školení, přidělování patronů.  

Budete mít na starosti také agenturní zaměstnávání (vedení evidence všech agenturních zaměstnanců hypermarketu, smlouvy a dohody o dočasném přidělení, sestavování měsíčních podkladů pro fakturaci agenturních služeb).

Spolupráce se mzdovou účetní, pro kterou budete připravovat podklady pro zpracování mezd. 

Na hypermarketu v Liberci si zakládáme na spolupráci s odbornými učilišti, na vás bude komunikace s mistry odborného výcviku, školami a v neposlední řadě přímo s učni.

Naše očekávání
Vzhledem k rozsáhlé agendě, hledáme kolegu či kolegyni s předchozí praxí - tj. se zkušeností s personální agendou (správa docházky, přijímacích řízení, orientace v zákoníku práce a mzdové agendě - nebudete zpracovávat mzdy, ale připravovat podklady ke mzdám, apod.). Pozice je velmi samostatná se vzdálenou podporu z Prahy naší koordinace.


Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost zvýhodněného volání a datové tarify
- partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max

Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Sídlo firmy

Globus ČR, v.o.s.
Kostelecká 822/75
196 00 Praha

IČO: 63473291
Datová schránka: gm9ri5i
Další informace:
GPS: 50.1497426,14.5004355,
S-JTSK: -735907.09 -1036900.30, RUIAN: 22412719

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT